日前，卫生部发布《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》(以下简称《规划》)，为今后10年卫生人才队伍建设设定了总体目标。卫生部党组书记、副部长张茅指出，国家人才规划纲要提出了12个重大人才工程，其中包括全民健康卫生人才保障工程。在卫生人才规划中有基层医疗卫生人才支持计划、医学杰出骨干人才推进计划、紧缺专门人才开发工程、中医药传承与创新人才工程、医师规范化培训工程等5个重大人才工程。要积极与有关部门沟通协调，通力合作，以实施重大人才工程为载体，推进卫生人才工作体制机制创新，开创卫生人才工作新局面。

　　1255万与10万，卫生人才发展重量也重质

　　虽然我国卫生人员总量在2009年已达778万人，但面对我国医疗卫生事业发展的新形势，我国医药卫生人才总量仍然不足。正因如此，《规划》提出的发展目标中，重要的一点就是：到2015年，卫生人员总量要达到953万人，比2009年增长175万人;到2020年，卫生人员总量达到1255万人，比2015年增长302万人，人才规模才能基本满足我国人民群众健康服务需求。

　　支持培养、引进高水平临床人才、研发人才和复合型管理人才也体现在《规划》的制定中。《规划》确认：在国家优先发展学科和国际科技前沿领域，重点支持100个优秀创新团队。加大对重点单位、重点科研基地和海外高层次人才创新创业基地建设的支持力度。建立高层次医药卫生人才信息库，搭建将人才送出去和引进来的国际人才服务平台。到2020年，医药卫生科研人才总量达到10万人。以提升医学创新能力和医疗卫生技术水平为核心，造就一批具有国际竞争力的医学杰出人才，培养一批高技能专业技术骨干人才。到2015年，培养造就临床医学、基础医学、公共卫生、卫生监督、卫生管理、中医药、食品药品与医疗器械监督等领域高层次专业人才6.2万人;到2020年，培养和引进9.6万人。